职位详情

岗位职责：
1.按要求，组织实施相关的培训工作
2.根据实际工作要求，制定培训计划，设计培训课程，组织实施相关的培训工作
3.新进员工的入职岗前培训，力求新进员工顺利上岗，达到用人部门的基本要求。
4.组织实施新产品上市培训，销售技巧培训，业务服务技能培训。
5.对培训反馈意见进行整理，对培训效果进行评估，达到培训工作目的
6.讲授培训课程，解答疑难问题等；
7.执行培训计划；
8.跟进培训工作效果对培训工作进行改进。